Erreichen Sie Ihre Zielgruppen präzis – bei maximaler Reichweite

Bei medienjobs.ch ein Anzeigenkonto zu erstellen und Inserate zu erfassen, ist ganz einfach. Damit Sie aber nicht bei Null anfangen müssen, erstellen wir für Sie auf Wunsch Ihr Anzeigenkonto und erfassen Ihre erste Anzeige. Ebenfalls auf Wunsch machen wir mit Ihnen einen kurzen Rundgang durch Ihr Anzeigenkonto, um Sie mit allen Funktionen vertraut zu machen. Für Neukundinnen und Neukunden ist dieser Service kostenlos.

Das Ranking von teamfinder.ch bewertet unter anderem die Sichtbarkeit von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Stellenplattformen (Views pro Jobposting). Hier platzieren sich sowohl medienjobs.ch als auch unsere auf IT-Berufe spezialisierte Jobplattform ictjobs.ch bei den Besten.

Der Jobboardindex bewertet das Kosten-Nutzen-Potenzial verschiedener Stellenplattformen. Auch hier erzielen medienjobs.ch wie auch ictjobs.ch Spitzenplätze.

Eine Einzelanzeige für 60 Tage schalten Sie bereits für CHF 360.– (exkl. MWST).

Inbegriffen sind dabei diverse Zusatzdienstleistungen: Etwa Zugang zum Bewerbendenpool mit über 6400 Profilen oder die Zweitpublikation von Stellen im Schnittbereich von Kommunikation und Informatik auf unserer Partnerplattform ictjobs.ch. Ausserdem bieten wir Neukundinnen und Neukunden kostenlosen Full Service: Wir erstellen ihr Unternehmensprofil und erfassen Ihr erstes Inserat.

medienjobs.ch geniesst eine breite Präsenz in der Fachwelt. Die Stellenplattform wird auf verschiedenen Partnerseiten und in verschiedenen Fachmedien regelmässig beworben. Das garantiert Ihnen zusätzliche Reichweite bei Ihrer Zielgruppe. Durch unseren Fokus auf die Kommunikationsbranche erreichen wir zudem eine hohe Sichtbarkeit bei der Zielgruppe, weniger Streuverlust und eine hohe Bewerbendenqualität.

Ihre Stellenanzeigen im Schnittbereich von Informatik und Kommunikation (Webdesign, UI, UX, Webentwicklung, E-Communication, Social Media, Content Management, E-Marketing, E-Commerce) werden automatisch und kostenlos auch auf unserer zweiten Jobplattform ictjobs.ch publiziert.

Dank kontinuierlichen Verbesserungen im Bereich Suchmaschinenoptimierung (SEO) sowie durch zielgruppenspezifische Suchmaschinenwerbung (SEA) hat medienjobs.ch eine hohe Sichtbarkeit bei den Suchmaschinen Google und Bing sowie deren Werbenetzwerken.

Auch bei Jobsuchmaschinen wie jobscout24.ch, jobagent.ch, jooble.ch und talent.com optimieren wir die Sichtbarkeit mittels bezahlter Performance-Kampagnen.

Diese zusätzliche Reichweite wirkt sich direkt auf den Anzeigenrücklauf unserer Inserentinnen und Inserenten aus – qualitativ ebenso wie quantitativ.

Mit dem Stellenkombi bietet Ihnen medienjobs.ch zusammen mit m&k ein einzigartiges, zielgruppenspezifisches Umfeld für die hocheffiziente Personalrekrutierung.

Die Kombination von Online-Stellenportal und Präsenz im redaktionellen Umfeld des Fachmediums m&k bringt Ihrer Stellenausschreibung noch mehr Reichweite. Zudem sprechen Sie eine weitere, wichtige Zielgruppe an: Fach- und Führungskräfte, die nicht aktiv auf Stellensuche sind. Das ist gerade in Bereichen mit ausgeprägtem Fachkräftemangel ein entscheidender Vorteil.

Mit dem Stellenkombi erscheint Ihre Stellenanzeige zum attraktiven Kombi-Preis zusätzlich einmalig im E-Mail-Newsletter von m&k – mit Firmenlogo, Jobtitel, reduziertem Anzeigentext und Link zur vollständigen Anzeige auf medienjobs.ch (siehe Beispiel m&k).

Das Herzstück von medienjobs.ch ist ein Pool mit über 6400 Profilen von aktiv wie auch passiv Stellensuchenden.

Im Anschluss an die Anzeigenschaltung erstellen Sie ein Anforderungsprofil, bestehend aus Kriterien wie Funktionen, Kompetenzen, Führungsstufen, Sprachkenntnissen und Technologiekenntnissen. medienjobs.ch vergleicht diese Kriterien mit allen Profilen des Pools. Mit einem Klick verschicken Sie allen passenden Personen einen Hinweis auf Ihre Stellenausschreibung per E-Mail.

Viele Kandidatinnen und Kandidaten lassen ihr Jobabo auch nach dem Stellenantritt aktiviert, weil sie dank dem präzisen Matching von medienjobs.ch wertvolles Arbeitsmarkt-Feedback erhalten. Die Profilsuche bietet Ihnen damit auch Zugang zu Fach- und Führungskräften, die nicht aktiv auf Stellensuche und deshalb über öffentliche Stellenausschreibungen schwierig zu erreichen sind.