Teamleiter:in Information/Kommunikation (80–100%), Aarau

Was ist dein Aufgabengebiet?

• fachliche, personelle und organisatorische Führung des Teams Information / Kommunikation mit aktuell sechs Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für die beiden gleichwertigen Fachbereiche:
• Kommunikation: Unternehmens- und Angebotskommunikation, CI/CD, Website, Social Media, Newsletter, Medienarbeit sowie kommunikative Begleitung von Veranstaltungen
• Information & Dokumentation: Koordination, Redaktion und Weiterentwicklung von Fachinformationen und Informationsprodukten für ask! sowie im Auftrag Dritter
• Weiterentwicklung der internen und externen Kommunikationsstrategie sowie der digitalen Formate und Kanäle
• Sicherstellung der Qualität und Aktualität der Leistungen, Konzepte und Produkte – unter Einbezug technologischer Entwicklungen und neuer Möglichkeiten wie KI
• Beratung der Geschäftsleitung, der Teamleitungen und weiterer Bereiche in Kommunikations- und Informationsfragen
• Steuerung der vereinbarten Unternehmens- und Teamziele sowie Sicherstellung eines aussagekräftigen Reportings
• Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks mit Kooperations- und Marktpartnern sowie kantonalen und nationalen Stellen

Was bringst du mit?

• Einen anerkannten Abschluss auf Tertiärstufe in Kommunikation, Marketing, Information und Dokumentation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und ausgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in einer NPO oder im Bildungsumfeld
• Strategisch-konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in Strategie- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Fähigkeit, komplexe Inhalte zu erfassen und zielgruppenorientiert aufzubereiten
• Hohe Affinität zu digitalen Medien sowie sicherer Umgang mit Social Media, KI-Tools, Adobe Creative Cloud und MS 365
• Kenntnisse in SEO, SEA, GEO, Webmarketing und Content-Performance sowie Erfahrung mit Web-CMS, vorzugsweise Open-DXP
• Kenntnisse des schweizerischen Bildungssystems sind von Vorteil

Persönlich überzeugst du uns

• Mit deiner ausgeprägten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, deiner selbständigen, kreativen, präzisen und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise sowie einem sicheren, überzeugenden Auftreten
• Mit deinem Gespür für Menschen, Strukturen und unterschiedliche Interessen sowie einen wertschätzenden und kooperativen Führungsstil
• Mit deinem diplomatischen Geschick, deiner Verlässlichkeit und einem gesunden Mass an Durchsetzungsvermögen
• Mit deiner Fähigkeit zuzuhören, Bestehendes zu respektieren, gleichzeitig Veränderungen konstruktiv anzustossen, Lösungen zu entwickeln und die Organisation Schritt für Schritt weiterzubringen
• Mit deiner offensichtlichen Freude, dich in einem NPO-Umfeld einzubringen und deinem Verständnis für das Zusammenspiel von Auftrag, Menschen und Wirtschaftlichkeit

Was bieten wir dir?

• Spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet in einer lebendigen und innovativen Organisation
• Sich gegenseitig unterstützende Kolleg:innen mit viel Fachkompetenz
• Sorgfältige, auf deinen Erfahrungs- oder Ausbildungsstand abgestimmte, Einarbeitung und fachspezifische Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen Brutto-Jahreslohn abhängig vom Lebensalter und basierend auf einem funktionsbewerteten Lohnsystem
• Teilzeitarbeit, frei wählbare Arbeitszeitmodelle für 5 oder 10 Tage mehr Ferien pro Kalenderjahr, Jahresarbeitszeit mit Kompensationsregelung geben Freiraum für Familie, Freizeit und Erholung
• Übernahme von 2/3 der Pensionskassen-, Krankentaggeld- und NBU-Prämien durch die Arbeitgeberin
• Einen modernen Arbeitsplatz vor Ort mit Sitz-/Stehpult. Zugang zu einer modernen IT-Infrastruktur für mobiles Arbeiten
• Als Kadermitglied regelmässige Teilnahme an Kadermeetings und Führungsworkshops
• Jährliche Feedback- und Zwischengespräche mit individuellen Zielvereinbarungen