Erreichen Sie Ihre Zielgruppen präzis – bei maximaler Reichweite

medienjobs.ch gehört laut den unabhängigen Rankings von teamfinder.ch und jobboardindex.ch zu den leistungsstärksten Jobmärkten in der Schweiz.

Das Ranking von teamfinder.ch bewertet unter anderem die Sichtbarkeit von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Stellenplattformen (Views pro Jobposting). Hier platzieren sich sowohl medienjobs.ch als auch unsere auf IT-Berufe spezialisierte Jobplattform ictjobs.ch bei den Besten. Der Jobboardindex bewertet das Kosten-Nutzen-Potenzial verschiedener Stellenplattformen. Auch hier erzielen medienjobs.ch und ictjobs.ch Spitzenplätze.

Das Herzstück von medienjobs.ch ist ein Pool mit über 6700 Profilen von aktiv wie auch passiv Stellensuchenden. Mit einem Klick verschicken Sie Ihre Stellenausschreibung allen Profilen des Pools, die zu Ihren Anforderungen passen.

Viele Kandidatinnen und Kandidaten lassen ihr Jobabo auch nach dem Stellenantritt aktiviert, weil sie dank dem präzisen Matching von medienjobs.ch wertvolles Arbeitsmarkt-Feedback erhalten. Die Profilsuche bietet Ihnen damit auch Zugang zu Fach- und Führungskräften, die nicht aktiv auf Stellensuche und deshalb über öffentliche Stellenausschreibungen schwierig zu erreichen sind.

medienjobs.ch wird auf verschiedenen Partnerseiten und in verschiedenen Fachmedien regelmässig beworben. Dank solchen Partnerschaften mit verschiedenen Plattformen und Fachmedien bietet medienjobs.ch eine starke und gezielte Reichweite bei Ihrer Zielgruppe mit wenig Streuverlust.

Stellenanzeigen in der digitalen Kommunikation veröffentlichen wir zudem kostenlos auf unserer zweiten Jobplattform ictjobs.ch.

Dank kontinuierlichen Verbesserungen im Bereich Suchmaschinenoptimierung (SEO) sowie durch zielgruppenspezifische Suchmaschinenwerbung (SEA) hat medienjobs.ch eine hohe Sichtbarkeit bei den Suchmaschinen Google und Bing sowie deren Werbenetzwerken. Auch bei Jobsuchmaschinen wie jobscout24.ch, jobagent.ch, jooble.ch und talent.com optimieren wir die Sichtbarkeit mittels bezahlter Performance-Kampagnen.

Das wirkt sich direkt auf Ihren Anzeigenrücklauf aus – qualitativ wie quantitativ.

Mit dem Stellenkombi erscheint Ihre Anzeige im Newsletter des Fachmagazins m&k – mit Firmenlogo, Jobtitel, reduziertem Anzeigentext und Link zur vollständigen Anzeige auf medienjobs.ch (siehe Beispiel m&k). Durch diese Präsenz im redaktionellen Umfeld steigern Sie Ihre Reichweite weiter und sprechen insbesondere passiv Stellensuchende an. 

Wir denken mit und sind gerne persönlich für Sie da. Ob bei der Suchmaschinenoptimierung Ihrer Anzeigentexte oder der kompletten Erfassung Ihrer Inserate – wir stehen Ihnen unterstützend und beratend zur Seite.